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bloggen » 06/2005

punktpunktblog

Lebstoff: Johannes Czwalina über Erfolg und Werte

Gestern mittag, am Dienstag, hab ich mir den im Rahmen der Karlsruher Hochschultage stattfindenden Vortrag Persönliche Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg von Johannes Czwalina angehört.

Zur Person und seiner Arbeit erfährt man auf Czwalina Consulting mehr. Inzwischen arbeitet er seit etwa 20 Jahren hauptsächlich im Coaching für Führungskräfte.

Einige Stichworte, die ich mir während dem Vortrag mitgeschrieben habe:

Innere Veränderung ist Vorraussetzung für äußere Veränderung/Erfolg.
Jeder ist für die innere Veränderung, die wichtiger als äußere Umstände ist, selbst verantwortlich.
Privater Erfolg ist die Grundlage für beruflichen Erfolg.
Der Charakter ist veränderbar.
Es gibt keine Freiheit ohne Verantwortung.
Wer Werte hat, dessen Reaktionen werden erst anhand dieser Werte geprüft, bevor sie nach außen gehen.
Wichtig für zukünftige Führungskräfte: entwickeltes wirtschaftspolitisches Bewußtsein, Charakter, innere Bescheidenheit, keine Anmaßung, Fähigkeit zur Selbstkritik, Ehrlichkeit, Integrität, ...
Wirklich flexibel kann nur der sein, der auf (gute) Werte gegründet ist.
Johannes Czwalina kam die Bibelstelle Jesaja 33,17 in den Kopf: "Deine Augen werden den König sehen in seiner Schönheit;"
Wir leben in einer Zeit der perfekten Mittel und den verowrrenen, unklaren, Zielen.
Heutige "Werte" sind oft nur Transportmittel.
Haben wir Werte? Leben wir sie?
Werte, die Johannes Czwalina in seinen Manager-Seminaren immer wieder auf anonyme Kärtchen geschrieben bekommt: Vertrauen, Glaubwürdigkeit, Familie, Gemeinschaft, Jesus Christus, Erotik, Glaube, Gebet, Gesundheit, ...
Seine Frage an die Manager ist dann immer: Warum wird denn im harten Alltag über diese Werte geschwiegen?
Eine pervertierte Sehnsucht nach Ewigkeit ist Gier, nach was auch immer.
Gemäß einer Studie sind Manager mit einem "metaphysischen Überbau" auf längere Sicht gesehen tragfähiger.
Wir haben den Wunsch, eine Spur zu hinterlassen.
Die glücklichsten Menschen sind eigentlich immer diejenigen, die sich für andere einsetzen.
Drei wichtige Vorraussetzungen für langfristigen Erfolg:
Ich bin nicht umsonst auf dieser Welt, Mehrwert für andere sein, ein Ziel im Leben haben.
Wir müssen mit Zuversicht in die Zukunft schauen.
Nur wer langfristige Ziele vor Augen hat erfüllt die Vorraussetzungen für langfristigen Erfolg.
Arbeite ich, damit ich wertvoll bin oder weil ich wertvoll bin?
Manager mit hohem Selbstwertgefühl sind besser.
Beispeil des Verlorenen Sohnes. Er konnte sich schließlich seine Kindschaft/Kindheit nicht erarbeiten.
Kein Mensch kann beweisen, daß es keinen Gott gibt.
Habe ich eine Lebensaufgabe? (-> wertvoll sein für andere)
Wir müssen den Mut aufbringen über langfristige Ziele nachzudenken.
Das Leben besteht aus ständig neuen Prüfungen. Wir müssen auch lernen mit Schicksalsschlägen umzugehen.
Der Wunsch, Mehrwert für andere sein zu wollen ist Liebe.

Das sind nur grobe Stichworte, mit denen man vielleicht nicht so wirklich viel anfängt, wenn man den Vortrag nicht gehört hat aber der eine oder andere Punkt regt auf alle Fälle zum Nachdenken an.

Ich fand den Vortrag interessant und gut - Johannes Czwalina weiß, wovon er redet und bringt das auf den Punkt, was aus seiner Sicht wichtig für das Leben ist, nicht nur für den Erfolg!

Nachtrag: Wie eigentlich von allen anderen Veranstaltungen auch gibt es auch von dieser einen Mitschnitt zum Download.

Glaube .. linken .. kommentieren (0) .. von Götz Bürkle am 01.06.2005 um 02:27:23 Uhr

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